Методика выбора победителя номинации «Работодатель года»
Победитель номинации определяется в два этапа на основе массового онлайн-опроса профессионалов, работающих в области фармацевтики.Этап 1.
Составление топ 10 лучших работодателей отрасли.
«В рамках открытого онлайн-опроса соискатели (профессионалы, работающим в сфере фармацевтики) называют от 1 до 3 компаний, которые они считают лучшими работодателями. Опрос соискателей проводится на сайте www.hh.ru. Опрос будет рекламироваться с помощью баннеров, расположенных в соискательском кабинете и таргетированных на аудиторию специалистов в области фарма на www.hh.ru. Ссылка будет доступна по уникальной ссылке только для соискателей, имеющих хотя бы одно резюме в профобласти «Фармацевтика»
В базе www.hh.ru зарегистрировано более 40 тысяч специалистов в профессиональной области «медицина/фармацевтика».
Опрос проводится с 13 «февраля» по 12 «марта» 2012 года, его результаты обрабатываются вручную, формируется список топ 10 лучших работодателей отрасли.
Этап 2.
Соискатели (профессионалы, работающим в сфере фармацевтики) выбирают из топ-10 не более 3 компаний, в которых они хотели бы работать. Они также могут вписать любую другую фармацевтическую компанию.
При опросе соискатели указывают:
- регион, в котором работают
- критерии, которые важны для них при выборе работы (каждый критерий оценивается по пятибалльной системе)
Соискатели оценивают важность следующих критериев: уровень компенсаций, возможность карьерного роста, наличие социальных льгот и гарантий, репутация компании, известность компании.
Опрос соискателей проводится на www.hh.ru, а также через сайт Конкурса www.uncia.ru. Он будет рекламироваться в рассылках сайта www.hh.ru и с помощью баннеров, таргетированных на аудиторию специалистов в области фарма на www.hh.ru .
В базе www.hh.ru зарегистрировано более 40 тысяч специалистов в профессиональной области «медицина/фармацевтика».
Опрос соискателей планируется проводить с 19 «марта» по 6 «апреля» 2012 г.